De plus en plus d’entreprises utilisent des plateformes de freelances comme BeFreelancr, Upwork ou encore Fiverr pour trouver des travailleurs du digital. Et c’est bien normal puisque ces plateformes ont beaucoup d’avantages pour les entreprises et les recruteurs. Que vous ayez besoin de faire appel à un développeur, un graphiste, un rédacteur web ou un spécialiste du marketing, voici pourquoi vous devriez utiliser les plateformes freelances.

C'est quoi une plateforme freelance ?

J'entends parfois que LinkedIn est une plateforme de freelances.

Alors… Non ! LinkedIn est un réseau social professionnel qui peut permettre en effet de trouver des talents. Mais en aucun cas il s'agit d'une plateforme de freelance.

Une plateforme de freelance est un site où :

  • Des freelances présentent leur profil et/ou leurs services
  • Les tarifs sont clairs lors de la commande
  • Le client paie directement sur la plateforme (paiement sécurisé)
  • L'argent est bloqué pendant la durée de la commande (sécurité pour les deux parties)
  • La conversation se fait directement sur la plateforme
  • Le freelance touche sa commission en fin de commande

Pourquoi les entreprises aiment les plateformes de freelances ?

Même s'il y a encore des entreprises qui passent en direct avec des freelances, via LinkedIn par exemple, c'est de plus en plus rare. Car les freelances pros sont tous sur les plateformes qui les sécurisent. Donc pour trouver un talent, les entreprises vont sur les sites de freelances comme nous allons le voir.

Mais les entreprises aussi préfèrent aller sur les plateformes comme BeFreelancr, Upwork ou Malt, pour des raisons de sécurité.

Trouver des freelances de qualité

Sur les plateformes, vous avez accès à des centaines ou à des milliers de talents dans chaque catégorie de service (code, design, rédaction, traduction, etc.). De plus, ces freelances créent eux-mêmes leurs services, donc en tant que client, on sait qu’ils sont spécialisés dans tel ou tel service. Par exemple, un développeur qui propose un service de correction de bug sur le plugin WordPress Divi builder aura vraisemblablement des compétences fortes sur ce plugin.

Mais une autre chose nous permet de vérifier la qualité de ces freelances : les avis clients. En effet, sur LinkedIn il y a des recommandations. Mais il s’agit souvent d’échanges de recommandations entre collègues ou amis. Alors que sur les plateformes, il s’agit d’avis clients. Donc de notes et de messages que leurs clients ont laissé après une commande. Ce sont donc de vrais avis, de vrais clients.

Pouvoir comparer les prix

Quand on parle de comparer les prix, on pense souvent à éviter les tarifs trop élevés. Et c’est vrai que pour le même service, certaines agences vont facturer 10 ou 20 fois plus cher parce qu’il faut bien payer le babyfoot et les afterwork. Pendant que des freelances font un super travail pour un prix respectueux du client. Ce genre d’écart de prix est moins présent sur les plateformes. Certes des freelances seniors auront des prix plus élevés. Mais les agences qui sont parfois à la limite de l’arnaque refusent d’être sur les plateformes.

Et quand on parle de comparaison des prix, de mon côté je pense plutôt aux prix étrangement bas. Vous savez, cette création de logo pour 10€ ? Ou ce site vitrine WordPress pour 100€ ? Des prix bien trop bas. Et même si certaines plateformes de « micro-services » ou de « gigs » se sont spécialisés dans les services pas chers, sur des plateformes comme BeFreelancr, vous verrez assez vite les freelances débutants qui proposent des tarifs trop bas, et les pros qui proposent des prix dans la moyenne.

Si un prix est anormalement bas ou anormalement haut, il y a souvent un problème.

Faire appel à un freelance pour une mission ponctuelle

Avez-vous vraiment besoin de recruter pour la création de votre site vitrine ? C’est ce que font certaines entreprises, qui embauchent un développeur à temps plein alors qu’ils ont besoin d’une prestation ponctuelle comme une création de site. Ou une maintenance qui ne prendra que quelques heures par mois. Avec un freelance, c’est beaucoup plus flexible. Que ce soit pour une mission ponctuelle, un besoin saisonnier ou quelques heures de temps en temps, la plateforme vous permettra de trouver un talent.

Avoir un tiers de confiance

Si vous allez sur des groupes Facebook ou des forums pour les créateurs d’entreprises, vous verrez le nombre d’entrepreneurs qui ont payé un freelance ou une agence, et qui n’a plus entendu parler du prestataire. L’entreprise a perdu son argent et n’aura jamais sa prestation. Et du côté des freelances, ce n’est pas mieux. Combien d’entreprises font appel à un freelance et ne le payent pas.

Une plateforme de freelance, c’est un intermédiaire, un tiers de confiance qui permet au client comme au prestataire d’être sécurisé. D’abord, le paiement est sécurisé. Puis l’argent est bloqué jusqu’à la fin de la mission. Donc le client est sûr que le prestataire ne partira pas avec l’argent sans faire la mission. Et le freelance sait qu’il sera payé en fin de mission quand son travail sera fait.

Avoir un espace unique pour communiquer avec ses freelances

La plupart de nos clients passent des commandes régulières sur BeFreelancr. Et quand on discute avec eux, ils nous expliquent que centraliser au même endroit la recherche de talents et la communication avec ces freelances et agences est un aspect très pratique. Ils évitent ainsi d’avoir 10 sites différents pour communiquer, entre LinkedIn, Slack, les mails, les systèmes de messagerie des agences, et j’en passe.

Sur BeFreelancr, vous avez au même endroit :

  • Vos recherches de talents
  • Vos factures
  • Et vos messages

Et nous ajouterons au fil du temps des outils d’organisation pour vous aider dans votre quotidien.