Immer mehr Unternehmen nutzen Freelancer-Plattformen wie BeFreelancr, Upwork oder Fiverr, um digitale Fachkräfte zu finden. Und das ist völlig nachvollziehbar, denn diese Plattformen bieten Unternehmen und Recruitern viele Vorteile. Ob Sie einen Developer, Grafikdesigner, Webtexter oder Marketing-Spezialisten suchen: Hier erfahren Sie, warum Sie Freelancer-Plattformen nutzen sollten.

Was ist eine Freelancer-Plattform?

Ich höre manchmal, dass LinkedIn eine Freelancer-Plattform sei.

Also… Nein! LinkedIn ist ein professionelles Social Network, über das man durchaus Talente finden kann. Aber es ist keinesfalls eine Freelancer-Plattform.

Eine Freelancer-Plattform ist eine Website, auf der:

  • Freelancer ihr Profil und/oder ihre Services präsentieren
  • Die Preise bei der Bestellung klar ersichtlich sind
  • Der Kunde direkt über die Plattform bezahlt (sichere Zahlung)
  • Das Geld während der Laufzeit des Auftrags treuhänderisch gesichert wird (Sicherheit für beide Seiten)
  • Die Kommunikation direkt über die Plattform stattfindet
  • Der Freelancer seine Vergütung nach Abschluss des Auftrags erhält

Warum Unternehmen Freelancer-Plattformen mögen

Auch wenn manche Unternehmen noch direkt mit Freelancern zusammenarbeiten, zum Beispiel über LinkedIn, wird das immer seltener. Denn professionelle Freelancer sind auf Plattformen aktiv, die ihnen Sicherheit bieten. Unternehmen, die ein Talent finden möchten, gehen daher auf Freelancer-Websites, wie wir gleich sehen werden.

Aber auch Unternehmen bevorzugen Plattformen wie BeFreelancr, Upwork oder Malt, vor allem aus Sicherheitsgründen.

Qualifizierte Freelancer finden

Auf Plattformen haben Sie Zugang zu Hunderten oder Tausenden von Talenten in jeder Service-Kategorie (Coding, Design, Content Writing, Translation, Marketing usw.). Außerdem erstellen diese Freelancer ihre Services selbst. Als Kunde weiß man daher, dass sie auf bestimmte Leistungen spezialisiert sind. Ein Developer, der zum Beispiel einen Bugfixing-Service für das WordPress-Plugin Divi Builder anbietet, verfügt sehr wahrscheinlich über starke Kompetenzen mit diesem Plugin.

Ein weiterer Punkt hilft dabei, die Qualität dieser Freelancer zu prüfen: Kundenbewertungen. Auf LinkedIn gibt es zwar Empfehlungen. Dabei handelt es sich jedoch häufig um gegenseitige Empfehlungen zwischen Kollegen oder Freunden. Auf Plattformen hingegen sind es echte Kundenbewertungen: Bewertungen und Kommentare, die Kunden nach einem Auftrag hinterlassen haben. Das sind also echte Reviews von echten Kunden.

Preise vergleichen können

Wenn man vom Preisvergleich spricht, denkt man oft daran, zu hohe Preise zu vermeiden. Und es stimmt: Für dieselbe Leistung berechnen manche Agenturen 10- oder 20-mal höhere Preise, weil Kickertisch und Afterwork-Events schließlich auch bezahlt werden müssen. Währenddessen liefern Freelancer großartige Arbeit zu einem fairen Preis für den Kunden. Solche extremen Preisunterschiede sind auf Plattformen weniger verbreitet. Natürlich haben Senior Freelancer höhere Preise. Aber Agenturen, die manchmal an der Grenze zur Abzocke arbeiten, meiden solche Plattformen eher.

Wenn ich von Preisvergleich spreche, denke ich persönlich eher an ungewöhnlich niedrige Preise. Sie wissen schon: ein Logo-Design für 10 €? Oder eine WordPress-Website für 100 €? Das sind viel zu niedrige Preise. Und auch wenn sich manche „Micro-Service“- oder „Gig“-Plattformen auf günstige Services spezialisiert haben, erkennen Sie auf Plattformen wie BeFreelancr ziemlich schnell, welche Freelancer-Anfänger zu niedrige Preise anbieten und welche Profis marktübliche Preise verlangen.

Wenn ein Preis ungewöhnlich niedrig oder ungewöhnlich hoch ist, gibt es oft ein Problem.

Einen Freelancer für ein einmaliges Projekt beauftragen

Müssen Sie wirklich jemanden fest einstellen, nur um Ihre Unternehmenswebsite erstellen zu lassen? Genau das tun manche Unternehmen: Sie stellen einen Full-Time Developer ein, obwohl sie eigentlich nur eine einmalige Leistung benötigen, wie die Erstellung einer Website. Oder eine Wartung, die nur wenige Stunden pro Monat dauert. Mit einem Freelancer ist das deutlich flexibler. Ob für ein einmaliges Projekt, einen saisonalen Bedarf oder ein paar Stunden gelegentlich: Eine Plattform hilft Ihnen dabei, das passende Talent zu finden.

Einen vertrauenswürdigen Drittanbieter nutzen

Wenn Sie in Facebook-Gruppen oder Foren für Gründer unterwegs sind, sehen Sie, wie viele Unternehmer bereits einen Freelancer oder eine Agentur bezahlt haben und anschließend nie wieder etwas vom Dienstleister gehört haben. Das Unternehmen verliert sein Geld und erhält die vereinbarte Leistung nie. Auf der Seite der Freelancer ist es nicht besser: Wie viele Unternehmen beauftragen Freelancer und bezahlen sie anschließend nicht?

Eine Freelancer-Plattform ist ein Vermittler, ein vertrauenswürdiger Drittanbieter, der sowohl den Kunden als auch den Dienstleister absichert. Zunächst ist die Zahlung sicher. Anschließend wird das Geld bis zum Ende des Projekts treuhänderisch gesichert. So kann der Kunde sicher sein, dass der Dienstleister nicht einfach mit dem Geld verschwindet, ohne die Arbeit zu erledigen. Und der Freelancer weiß, dass er am Ende des Projekts bezahlt wird, sobald seine Arbeit abgeschlossen ist.

Einen zentralen Bereich für die Kommunikation mit Freelancern haben

Die meisten unserer Kunden geben regelmäßig Aufträge auf BeFreelancr auf. Wenn wir mit ihnen sprechen, erklären sie uns, dass es sehr praktisch ist, die Suche nach Talenten sowie die Kommunikation mit Freelancern und Agenturen an einem Ort zu zentralisieren. So vermeiden sie es, über 10 verschiedene Tools und Websites kommunizieren zu müssen: LinkedIn, Slack, E-Mails, Agentur-Messaging-Systeme und so weiter.

Auf BeFreelancr finden Sie an einem Ort:

  • Ihre Talentsuche
  • Ihre Rechnungen
  • Und Ihre Nachrichten

Und im Laufe der Zeit werden wir weitere Organisationstools hinzufügen, die Sie in Ihrem Arbeitsalltag unterstützen.