Description
Vous avez une idée claire de l’image que vous souhaitez véhiculer : vos valeurs, votre mission, ce qui vous distingue. Pourtant, un doute persiste. Peut-être avez-vous reçu des retours qui ne correspondent pas à ce que vous pensiez transmettre. Ou vous sentez un décalage entre votre intention initiale et la manière dont votre marque est perçue, en interne comme en externe.
C’est précisément à ce moment-là qu’un diagnostic stratégique de positionnement devient indispensable.
Ce diagnostic ne se limite pas à un audit technique ou à une revue de supports de communication. Il s’appuie sur une approche qualitative, fondée sur l’écoute et l’observation.
L’objectif ? Mettre en lumière les points d’alignement entre ce que vous êtes, ce que vous souhaitez projeter et ce que votre public perçoit. Et à l’inverse, repérer les écarts à corriger pour renforcer votre crédibilité, votre attractivité et votre différenciation.
Livrables
- Interview du dirigeant et/ou de la direction marketing
- Interview des équipes commerciales
- Interview de clients (3 à 5)
- Analyse des outils marketing et communication, des messages, du positionnement
- Resitution et livraison d'un document de synthèse des interviews réalisées et de l'analyse
- Recommandations quant aux points d'amélioration identifiés

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