Je vais vous aider à recruter efficacement : salariés, apprentis ou freelances

Vous cherchez à attirer les meilleurs talents, gagner du temps et éviter les erreurs coûteuses dans votre recrutement ? Je vous accompagne dans toutes les étapes clés pour que votre processus de recrutement soit efficace, fluide et professionnel.

Rédaction d’annonces, diffusion sur les bons job boards, tri des candidatures, réponses aux candidats et entretiens à distance : tout est pris en charge pour que vous puissiez vous concentrer sur votre activité. La formule de base et les options vous permettent de choisir un service sur-mesure.

QUI SUIS-JE ?

Avec plus de 12 ans d'expérience, dont 8 ans en tant que chargée de recrutement, j'ai approfondi mes compétences grâce à une formation spécialisée en 2021. Je maîtrise l'ensemble du processus de recrutement, de la rédaction de l'annonce à l'intégration, en passant par les entretiens d'embauche.

Ma priorité : un accompagnement humain et professionnel, adapté à vos besoins et à vos contraintes.

CE QUE JE PROPOSE

Je vous accompagne sur une ou plusieurs étapes essentielles de votre recrutement :

• Rédaction et diffusion d’annonces attractives et conformes à la législation, optimisées pour attirer les bons profils.
• Tri des candidatures pour sélectionner les profils les plus pertinents selon vos critères et votre culture d’entreprise.
• Réponses à toutes les candidatures afin de valoriser votre image employeur et maintenir une communication professionnelle.
• Entretiens individuels à distance via Teams, Google Meet ou téléphone.
• Entretiens collectifs à distance via Teams ou Google Meet.

SERVICES DE BASE ET OPTIONS

Service de base : Rédaction et diffusion de l'annonce, tri des CV et réponses aux candidatures via votre ATS ou l’ATS à usage unique que je peux vous conseiller à 92 € HT soit 110,40€ TTC

Option 1 : Création de modèles de réponse pour les candidats dans votre ATS à 25 € HT soit 30€ TTC (pour deux modèles)

Option 2 : Organisation et création de messages automatiques sur votre ATS à 25 € HT soit 30€ TTC

Option 3 : Paramétrage de votre compte sur JobPosting.pro si vous n’avez pas d’ATS à 15 € HT soit 18€ TTC

Option 4 : Ajout de 100 CV supplémentaires à trier et répondre à 10 € HT soit 12€ TTC par lot (jusqu’à 1000 CV)

Option 5 : Réalisation d’un entretien individuel sans test à 42 € HT soit 50,40€ TTC

Option 6 : Réalisation d’un entretien collectif (2 à 8 personnes, max. 1h30) à 67 € HT soit 80,40€ TTC

Option 7 : Création d’un post LinkedIn annonçant votre recrutement avec support visuel à 150 € HT soit 180€ TTC

Option 8 : Entretien téléphonique individuel avec les 4 candidats présélectionnés à 150 € HT soit 180€ TTC

COMMENT CELA SE PASSE ?

1. Vous passez commande et recevez un courriel préparé par mes soins.
2. Dés réception de votre réponse, je rédige votre annonce, vous la validez, et je la diffuse via votre ATS ou l’interface web avec confirmation des job boards choisis.
3. Je sélectionne les meilleurs profils et réponds à chaque candidat pour valoriser votre image employeur.
4. Selon les options choisies, je mène les entretiens individuels ou collectifs à distance, et vous transmets un rapport complet pour chaque candidat finaliste. Si j’ai accès à votre agenda ou si vous m’avez donné des créneaux, je peux aussi fixer le rendez-vous pour l’entretien dans vos locaux.

FAQ

Q : Pourquoi externaliser le tri des CV et la rédaction d’annonces plutôt que de le faire en interne ?

R : Le recrutement est chronophage et technique. Trier des dizaines ou centaines de CV, répondre à chaque candidat et rédiger une annonce efficace demande du temps et une expertise spécifique. En externalisant, vous :

• Gagnez un temps précieux (jusqu’à 20h pour 500 CV)
• Évitez les erreurs coûteuses (coût moyen d’une erreur de recrutement : 45 000 €)
• Améliorez votre image employeur (79 % des candidats ne reçoivent jamais de réponse)

Q : En quoi votre service est-il différent d’un logiciel ATS ou d’une plateforme comme Indeed ?

R : Les outils automatisés filtrent selon des mots-clés mais ne remplacent pas l’analyse humaine. Je comprends vos besoins métiers, détecte les compétences transverses et personnalise les réponses. Je réécris vos annonces pour qu’elles soient claires, engageantes et conformes à la législation.

Q : Je reçois peu de candidatures, votre service peut-il améliorer ce point ?

R : Oui. J’optimise l’annonce, je cible les job boards pertinents et je facilite le parcours candidat. Résultat : plus de candidatures qualifiées et un meilleur taux de conversion.

Q : Comment garantir que les candidats sélectionnés correspondent à mes besoins ?

R : Brief précis, tri méthodique avec grille de notation, et rapport détaillé pour chaque candidat présélectionné.

Q : Les candidats refusés risquent-ils de laisser des avis négatifs ?

R : Une réponse rapide et respectueuse (48h) désamorce 90 % des frustrations. Transparence et ouverture sont garanties.

Q : Pourquoi payer pour un service que je pourrais faire moi-même ?

R : Tri de 200 CV = 6 à 8h. Rédaction d’annonce = 3 à 4h. Réponses à 100 candidats = 5h. Externaliser vous libère ce temps pour vos priorités, clients et croissance.

Q : Mes données sont-elles sécurisées ?

R : Oui. CV, annonces et informations sont traités confidentiellement, utilisés uniquement pour la mission et supprimés après livraison.

J’AI D’AUTRES QUESTIONS ?

Contactez-moi via la messagerie pour toute question spécifique. Je réponds rapidement et clairement.

EN RÉSUMÉ

Avec mon expertise, je vous propose un service complet et flexible à tarif accessible. Vous gagnez du temps, sélectionnez les meilleurs talents et améliorez votre image employeur. Tri, réponses, rédaction d’annonce et entretiens : tout est pris en charge pour votre recrutement efficace. Mais surtout, c'est vous qui choisissez où j'interviens ! Une vraie offre sur-mesure.

Passez commande dès aujourd’hui pour externaliser votre recrutement et trouver les meilleurs talents sans perdre de temps !