*Refonte du contenu des CVs & LM de mes clients
*Refonte du Design des Cvs & LM de mes clients
*Restructurer l'architecture des documents selon les standards internationaux de grands Groupes
*Un modèle de CV & de LM spécifiques à chacun de mes clients. (i.e. Pas de plagiat, ni de modèle dupliqué)
*Suivre l'ordre chronologique et pertinent des formations & expérience professionnelle
*Adopter un système de numérotation des paragraphes et sous-paragraphes pour une lecture fluide et lisible
*Reprendre le sens de l'énoncé du contenu de mes clients et reformuler la phraséologie pour plus d'attractivité
*Intégration des mots clés pour susciter l'intérêt des recruteurs
*Clarifier les idées clés et les attributions de chaque expérience professionnelle
*Respecter les règles de : la ponctuation, la syntaxe, la grammaire, la conjugaison, l'orthographe et placer les linking words minutieusement
*Réduire la longueur des paragraphes et adopter un style soutenu, clair, fluide et lisible "Style One Page"
*Détailler chaque expérience professionnelle en mettant en avant les réalisations et la valeur ajoutée apportées par mes clients
*Valoriser la rubrique "compétences" pour disposer de l'exclusivité vis à vis aux autres candidats
*Valoriser la rubrique "certifications & label"
*Adopter des formulations positives dans la rédaction de la LM
*Mettre en avant les Soft-Skils et les réalisations clés de mes clients
*Livrables conformes aux standards de meilleurs pratiques RH
- BONUS : Doter mes clients d'un script pour mener efficacement les entretiens d'embauche
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