Voy a elaborar el registro retributivo y la auditoría retributiva

¿Tu empresa cumple con la normativa de igualdad salarial? Evita sanciones, gana en transparencia y mejora tu imagen corporativa.

¿Qué empresas están obligadas a elaborar el Registro Retributivo?: es obligatorio para todas las empresas

¿Qué empresas deben realizar una Auditoría Retributiva?: es obligatoria para las empresas con 50 o más personas trabajadoras en plantilla.

Además, si tu empresa aún no dispone de fichas descriptivas de los puestos de trabajo, elaboro dichas fichas incorporando el enfoque de género de forma transversal.

Te ayudo a cumplir con el Registro Retributivo obligatorio y, si tienes más de 50 personas en plantilla, con la Auditoría Salarial exigida por el Real Decreto 902/2020.

📊 Analizo tu estructura salarial.

⚖️ Detecto posibles brechas injustificadas.

📄 Te entrego un informe listo para Inspección de Trabajo.

🛡️ Protege a tu empresa y fortalece tu compromiso con la igualdad.

✅ Servicio profesional, personalizado y adaptado a tu sector.

Solicítame tu presupuesto sin compromiso.