Mi occuperò di gestire le risorse umane della tua azienda

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Anna

Temporary HR

🇮🇹 ITALIA

Ho iniziato a fare HR in azienda, non in consulenza. È lì che ho capito una cosa semplice: le PMI non hanno bisogno di teorie, ma di qualcuno che sappia leggere le persone, dare struttura e tenere insieme le cose quando tutto cresce troppo in fretta. La crescita aziendale porta complessità. La gestione delle persone richiede metodo. Affianco imprenditori e responsabili HR di PMI italiane ad affrontare le sfide della crescita: ruoli poco chiari, clima aziendale fragile, processi HR da costruire. Con un approccio concreto e orientato alle decisioni. SERVIZI Come posso aiutarti Tre modalità di lavoro, un unico obiettivo: aiutarti a gestire la complessità delle persone in modo chiaro e sostenibile. Fractional HR Supporto HR continuativo, senza assumere - Un HR esterno dedicato alla tua azienda e alla gestione delle risorse umane alcuni giorni al mese. Ti affianco nelle decisioni sulle persone, costruisco processi, gestisco situazioni critiche. Hai la competenza HR quando serve, senza i costi di una risorsa full time. Organizzazione, Inserimento dati delle risorse umane, Gestione della formazione obbligatoria e soprattutto processi HR. Per chi è: Per aziende che hanno bisogno di una guida HR strutturata, ma non ancora di un ruolo interno a tempo pieno. Indagine di clima Capire prima di intervenire Ascolto strutturato delle persone attraverso interviste, focus group e questionari. Emergerà ciò che funziona e ciò che crea attrito. Ti restituisco un quadro chiaro, con priorità concrete su cui lavorare. Per chi è: Per aziende che vogliono capire cosa pensano davvero le persone — prima di prendere decisioni importanti. Processi HR Costruire le basi per crescere bene Definizione di ruoli, organigramma, percorsi di sviluppo e crescita interni, sistemi di feedback, gestione degli obiettivi. Lavoriamo insieme per costruire processi HR chiari e sostenibili, adatti alla vostra fase di crescita — non sovrastrutture da multinazionale. Per chi è: Per aziende che vogliono passare dal 'fare le cose a modo nostro' a processi condivisi e funzionanti.

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